Trabalhar e fomentar a carreira de todos os seus cooperados, além de ser uma ferramenta para a formalização e reconhecimento dos artistas pela sociedade. Foi com esse objetivo que, em maio de 2004, nasceu a COOPERATIVA CULTURAL BRASILEIRA. Logo no primeiro ano de atuação, 200 artistas já tinham aderido à idéia. Hoje, são mais de 6 mil cooperados de diversas expressões artísticas como teatro, artes circenses, música, artes plásticas, dança etc. Há também produtores, iluminadores, técnicos de som, enfim, todo profissional que trabalha diretamente na área cultural.

Com atuação em todo o país, a cooperativa busca cultivar uma ajuda mútua entre seus cooperados, melhorando a capacidade técnica e didática em prol do desenvolvimento profissional de cada um. Com isso, é possível conquistar novas oportunidades na área cultural, superando dificuldades profissionais.

Acreditamos, assim, que o sistema cooperativista pode ser um instrumento efetivo para o desenvolvimento de uma sociedade. Quando associado à arte, pode contribuir para a formação de cidadãos conscientes e socialmente ativos.
E, para que tudo seja possível, a COOPERATIVA CULTURAL BRASILEIRA conta com uma equipe administrativa que auxilia o artista desde sua cooperação, até a elaboração e divulgação de seu trabalho. Conheça a equipe e o trabalho desenvolvido pela CCB acessando nosso site.

Departamento de Integração

O grande número de sócio-cooperados e a distância de alguns deles da sede da cooperativa (São Paulo) potencializa as dificuldades de comunicação, integração e envolvimento. Por essa razão, a Cooperativa Cultural Brasileira criou o Departamento de Integração, o qual guia suas ações para estabelecer uma rede de relacionamento entre os cooperados.

Quando há maior integração, a cooperativa consegue criar melhores condições de viabilizar e aplicar projetos, bem como fortalecer sua estrutura e serviços prestados de um modo geral. Para isso, é preciso que todos os seus membros sejam conscientes de seu papel como dono e usuário de um empreendimento participativo e dos benefícios que a união de forças, por meio da cooperativa, lhe proporciona frente ao mercado de trabalho. O Departamento de Integração guia, assim, suas ações para:

Capacitação cooperativista, negócios cooperativos e integração ao sistema cooperativista;

Apresentação de discussão de temas relevantes para áreas específicas, por meio de palestras, workshops e oficinas de capacitação com convidados renomados e gestores de cooperativa;
Consultoria constante acerca de dúvidas e procedimentos sobre o sistema cooperativista e funcionamento da cooperativa;

Encontro de reuniões de Integrações Regionais;

Cursos de curta duração que possibilitem o desenvolvimento de técnicas aplicáveis e aumentem o nível de conhecimento do grupo;

Criação de grupos de encontro de artistas de mesma atuação;

Exposição do trabalho desenvolvido pelos cooperados em eventos da cooperativa, juntamente com o Departamento de Comunicação e Departamento Cultural.

Dessa forma, o Departamento de Integração proporciona aos cooperados o fortalecimento da rede de relacionamento, troca de experiências, ampliação do conhecimento e melhoria na divulgação de seu trabalho. Entre em contato e ajude-nos a construir essa rede de relacionamento!

Coordenadora: Cristina Marcello – social@coopcultural.org.br

Departamento de Cultura e Fomento

A idéia da Cooperativa Cultural Brasileira não é apenas fomentar a carreira e o trabalho dos cooperados, mas também de toda a rede da cultura e assim construir bases sólidas para o reconhecimento de todo profissional da área. Para tal, foi criado o Departamento de Cultura e Fomento que está à disposição para atender o cooperado em todas as suas necessidades de trabalho. Trabalhamos com todos os seguimentos e profissionais ligados à Cultura em quatro frentes de trabalho:

Projetos Culturais:
Assessoria e consultoria para a elaboração de projetos culturais. O trabalho é feito com as leis municipais, estaduais, federais e editais realizados por empresas e ONGs. Todos os seguimentos da cultura são abordados;

Fomento das apresentações, shows, espetáculos etc.:
Em parceria com cooperados produtores, representamos, junto a SESCs, prefeituras, empresas etc., nossos artistas que tenham eventos como shows, oficinas, teatro, cursos e outras ações da cultura prontos para “venda”;

Venda de Produtos:
Com distribuição, atendimento na sede e uma loja virtual (link para loja virtual) em nosso site, comercializamos os produtos dos nossos cooperados como: CDs, livros, quadros, livro de partitura, instrumentos musicais, artesanato e outros. Desenvolvemos também propostas exclusivas destes produtos para empresas que queiram, através da cultura, presentear seus clientes no final do ano e outros eventos importantes;

Eventos:
Em nossa sede e em outros locais temos constantemente treinamentos e encontros dos mais variados temas para profissionalizar, movimentar e fomentar a cultura em todo o país.

No Departamento de Cultura e Fomento, o cooperado tem acesso a informações sobre todos os temas voltados à cultura, além de ações de interação para fomentar e discutir a cultura e seus caminhos. Trabalhamos e fortalecemos parcerias com empresas interessadas em patrocinar projetos, captadores de recursos, empresas fornecedoras, teatros e locais para apresentações.
Se você é um cooperado e tem interesse em desenvolver um projeto, entre em contato com a coordenadora do departamento e veja as possibilidades de captar recursos para desenvolver suas idéias. Se você é membro de uma empresa que tem um compromisso com a cultura em nosso país, entre em contato para que a Cooperativa Cultural Brasileira possa lhe fazer uma visita e apresentar os trabalhos desenvolvidos com nossos cooperados.

Coordenadora: Marília de Lima – presidente@coopcultural.org.br